Az oldal cookie-kat használ
Az oldal cookie-kat használ, az oldal használatával elfogadod a cookie-k használatát. Részletek az Adatkezelési nyilatkozatban olvashatóak.
x

Szigorúbb felmondási feltételek októbertől Ausztriában

2021. 11. 12.

Már 2017 óta lebegtetik, hogy összehangolják a munkások (Arbeiter) és az alkalmazottak (Angestellte) felmondási határidejének feltételeit. A törvénymódosítás eredetileg 2021 január 1.-re tervezett életbe léptetése végül most 2021 október 1.-től lett hatályos.

A módosítás alapvetően az "Arbeiter" besorolású munkavállalók felmondási feltételeit szigorítja, de a munkaadói felmondást is szigorúbban szabályozza.

A változás legfontosabb elemei, munkavállalói felmondás esetén:

  • munkavállalók min. 1 hónap felmondási határidővel mondhatnak fel
  • a felmondást csak hónap végén lehet benyújtani (tehát ha valaki nov. 10-én dönt a felmondás mellett, annak legkorábban dec. 31-vel szűnhet meg a munkaviszonya
  • a munka törvénykönyve szerinti jogszabálymódosítást felülírhatja az Arbeitsvertrag(munkaszerződés) vagy az ágazati Kolletktivvertrag

Munkáltatói felmondás esetén a munkaviszonyban töltött időtől függően az alábbi felmondási határidők érvényesek:

  • 2. munkaév végéig 6 hét felmondási idő
  • 3. évtől az 5. év végéig 2 hónap felmondási idő
  • 6. évtől 3 hónap felmondási idő
  • 16. évtől 4 hónap felmondási idő
  • 26. évtől 5 hónap a felmondási idő

Nyomtat Email

< Vissza a hírekhez

Telefon: +36 70 211 60 69

Rólunk

Célkitűzésünk, hogy az Ausztriában dolgozó, magyar honfitársaink adóvisszatérítéssel, családi pótlékkal és gyes igényléssel, valamit szociális ellátással és pénzügyekkel kapcsolatos ügyeit átláthatóvá és érthetővé tegyük. Továbbá célunk, hogy ezeket az ügyeket a legegyszerűbb úton és a leggyorsabban bonyolíthassa mindenki irodánkon keresztül. Hivatásunk, hogy az Ausztriában Dolgozó Magyarok támogatásunkkal az összes anyagi előnyt ki tudják használni, melyek megilletik Őket!

Elérhetőségek

Osztrák Ügyek Consulting


Családi pótlék ügyek


Adóügyek